秋期オリエンテーションをおこないました！

令和2年10月5日、12日、19日の3日間、教育管理部が主体となり、新入スタッフの教育を目的とする【入職オリエンテーション】を実施しました！

今回は令和2年6月～10月までに入職した中途採用者10名を対象となりました。

今回はコロナウイルス感染予防の為、発達支援ルームらしどの療育室を使用し、3密を避けた上でおこなっております。

オリエンテーションでは、森川代表をはじめ、各部・各課のリーダーが講師を務め、企業の理念や療育に不可欠な知識を習得してもらいます。

具体的な研修内容としては、以下の通りです。

●発達障害について

●感覚統合療法について

●療育の安全管理について

●福祉医療の制度理解

●接遇マナー　etc

研修を受講したスタッフからは

「こういった研修を受講させてもらえるとは思っていなかった」

「子どもたちと関わっていた時に抱えていた悩みが解消できた」

「仕事に対する不安が少し和らいだ」

など、ポジティブな意見を聞くことができています。

株式会社奏音には1年を通し、多くの新しい仲間が加わります。

新しく加わるスタッフは、保育園や幼稚園での勤務経験があったり、医療機関での勤務経験があったりと、職種によって様々です。

その為、抱えている不安も各自で異なります。

入職したスタッフの不安が少しでも解消され、意欲的かつ能動的に日々の業務に取り組むことができるスタッフ教育を目指し、教育管理部が主体となり今後も【人材育成】に取り組んで参ります！